Mobbing-Strukturen auflösen
Mobbing-Dynamiken auflösen, durch frühzeitiges Erkennen und bewusstes Handeln.
Ursachen verstehen
Sie erkennen, wie Konflikte zu Mobbing werden können.
Mobbing Prävention
Sie sind in der Lage, Konflikte in Zukunft so zu lösen, dass dies automatisch eine Prävention für Mobbing ist.
Mobbing entgegenwirken
Sie erkennen, wie Sie mit aufgeräumten Beziehungen Mobbing mutig entgegenwirken können.
Mobbing-Strukturen auflösen
Auflösen & Prävention
Durch frühzeitiges Erkennen und bewusstes Handeln können Sie Mobbing-Dynamiken verstehen und auflösen.
Konflikte so lösen, dass dies automatisch eine Prävention für Mobbing ist
Mobbing fällt nicht vom Himmel, sondern ist ein schleichender Prozess und Aufbau von erst kleinen und scheinbar unwichtigen Konflikten. Die Zuspitzung wird durch einen Anlass bewusst. Was dann?
Wie können Sie mit Mobbing umgehen und dies fair auflösen, unabhängig davon in welcher Weise Sie davon betroffen sind? Welche Voraussetzungen können Sie schaffen, um Mobbing gar nicht erst aufkommen zu lassen oder dies im Keim zu ersticken?
In Mobbing-Situationen braucht es einen Quantensprung aller Beteiligten.
Die Zeit dafür ist immer JETZT.
Mobbing am Arbeitsplatz - Was tun als Führungskraft?
Wie Sie Konflikte bemerken und was Sie dagegen unternehmen können.
Ich mobbe - aber warum!? (und wie komme ich da raus)
Was geht in mir vor, wenn ich andere mobbe? Lohnt sich das für mich und mein Umfeld?